陕西商洛柞水：多措并举助推干部信息管理工作上台阶

　　西北建设杂志社讯 近年来，柞水县委组织部严格落实《干部人事档案工作条例》，不断提升干部人事档案管理能力，依托档案数字化服务，实现实体档案与数字档案的交融互补，有力推动干部人事档案管理焕发新生机、释放新活力。
　　严守制度，筑牢档案管理根基。柞水县委组织部根据《中华人民共和国档案法》和《干部人事档案工作条例》有关规定，健全完善干部人事档案管理查（借）阅、转递、鉴别归档、库房管理、数字化项目安全保密等七项制度，落实干部人事档案查（借）阅、零散材料交接、转入转出登记册等工作台账，切实做到管理有章法，工作有条理。通过制度的刚性约束，使干部档案工作的每一个环节和每一道程序都能做到有章可依，保证了干部人事档案工作的规范性和严肃性。
　　依托数字，增强档案管理质效。全面实现干部人事档案数字化建设，认真做好档案材料数字化录入工作，完成1000余册干部人事档案数字化录入及信息维护工作，确保数字档案与纸质档案一致，目录与材料一一对应，避免出现少页、多页、页面不完整、涂改、污损等现象。做到纸质档案和电子档案同步存储、互为备份，逐步实现以电子档案为主、纸质档案为辅的管理模式，完成干部人事档案从“翻卷宗”到“点鼠标”的迭代升级。保证了干部人事档案的安全性和完整性。
　　强化队伍，提升档案管理能力。强化队伍配备，选派政治过硬、作风正派、业务精通的干部专门负责档案管理。同时，注重档案管理人员的综合素质培养，利用“组工讲堂”“专题学习”等方式，组织人员深入学习《干部人事档案工作条例》《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关制度法规和业务知识，不断提升档案管理人员的业务水平。加强管档人员的党性教育和保密教育，严肃管档纪律，提高管档人员的综合素质，为档案服务的精准化提供有力保障。

责任编辑：韩雪