清风护航促发展 监督执纪守初心
2025-06-30
来源：本网
作者：焦囿霖
西北建设杂志社 今年以来，洛南县洛源镇纪委在县纪委监委和镇党委的坚强领导下，紧扣全面从严治党主线，聚焦主责主业，强化监督执纪，以“网格化+廉勤监督员”机制为抓手，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、压实责任链条，深耕党风廉政“责任田”。始终将落实“两个责任”作为首要任务，协助镇党委制定《党风廉政建设责任清单》，细化分解任务22项，与各村各单位签订《廉政承诺书》18份，形成“党委主抓、纪委监督、部门协同”的责任体系。先后召开专题党委会6次、廉政约谈会2次，对班子成员、镇属单位和村党支部主要负责人开展“一对一”廉政谈话30人次，逐级传导压力，确保责任落实“不悬空”。围绕乡村振兴、防汛救灾等重点工作开展专项督查8轮次，发现并整改问题50余个，制发《工作提醒函》15份，推动“小微权力”规范运行。
二、深化作风建设，驾起干群“连心桥”。以“深化干部作风能力提升年”活动为契机，以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为抓手，紧盯关键节点，开展明察暗访6次，批评教育7人，通报典型案例2次，建立长效机制3个，形成有力震慑。
三、强化基层监督，织密权力运行“防护网”。依托“网格化+廉勤监督员”机制，全镇选聘20名廉勤监督员，构建“镇纪委-村监委会主任-廉勤监督员”三级监督网络。廉勤监督员通过入户走访、列席村级会议等方式，累计发现问题135件，推动解决135件，化解矛盾纠纷30余起。
四、坚持挺纪在前，筑牢执纪问责“防火墙”。始终保持惩治腐败高压态势，上半年共处置问题线索4件，立案审查调查3件，党纪政务处分3人，运用“第一种形态”处理4人。为提升监督执纪水平，组织纪检干部专题学习新修订《条例》，开展业务培训2次，选派干部参与上级纪委办案实践，着力打造“政治过硬、本领高强”的纪检铁军。
五、深化警示教育，涵养崇廉尚洁“新风气”。结合中央八项规定精神教育，镇纪委通过“线上+线下”模式开展廉政教育活动。线上利用微信公众号推送典型案例12期，线下组织观看警示教育片《零容忍》、开展廉政党课4场次，覆盖党员干部200余人次，不断营造“以廉为荣、以腐为耻”的浓厚氛围。
下一步，洛源镇纪委将持续聚焦中心工作，不断深化“网格化+廉勤监督员”机制，重点围绕乡村振兴、民生保障等领域强化监督，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，以更严的纪律要求、更实的监督举措，为洛源镇高质量发展贡献纪检力量。
一、压实责任链条，深耕党风廉政“责任田”。始终将落实“两个责任”作为首要任务，协助镇党委制定《党风廉政建设责任清单》，细化分解任务22项，与各村各单位签订《廉政承诺书》18份，形成“党委主抓、纪委监督、部门协同”的责任体系。先后召开专题党委会6次、廉政约谈会2次，对班子成员、镇属单位和村党支部主要负责人开展“一对一”廉政谈话30人次，逐级传导压力，确保责任落实“不悬空”。围绕乡村振兴、防汛救灾等重点工作开展专项督查8轮次，发现并整改问题50余个，制发《工作提醒函》15份，推动“小微权力”规范运行。
二、深化作风建设，驾起干群“连心桥”。以“深化干部作风能力提升年”活动为契机，以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为抓手，紧盯关键节点，开展明察暗访6次，批评教育7人，通报典型案例2次，建立长效机制3个，形成有力震慑。
三、强化基层监督，织密权力运行“防护网”。依托“网格化+廉勤监督员”机制，全镇选聘20名廉勤监督员，构建“镇纪委-村监委会主任-廉勤监督员”三级监督网络。廉勤监督员通过入户走访、列席村级会议等方式，累计发现问题135件，推动解决135件，化解矛盾纠纷30余起。
四、坚持挺纪在前，筑牢执纪问责“防火墙”。始终保持惩治腐败高压态势，上半年共处置问题线索4件，立案审查调查3件，党纪政务处分3人，运用“第一种形态”处理4人。为提升监督执纪水平，组织纪检干部专题学习新修订《条例》，开展业务培训2次，选派干部参与上级纪委办案实践，着力打造“政治过硬、本领高强”的纪检铁军。
五、深化警示教育，涵养崇廉尚洁“新风气”。结合中央八项规定精神教育，镇纪委通过“线上+线下”模式开展廉政教育活动。线上利用微信公众号推送典型案例12期，线下组织观看警示教育片《零容忍》、开展廉政党课4场次，覆盖党员干部200余人次，不断营造“以廉为荣、以腐为耻”的浓厚氛围。
下一步，洛源镇纪委将持续聚焦中心工作，不断深化“网格化+廉勤监督员”机制，重点围绕乡村振兴、民生保障等领域强化监督，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，以更严的纪律要求、更实的监督举措，为洛源镇高质量发展贡献纪检力量。
责任编辑：韩雪
