述职评议交答卷 实干奋进谋新篇——陕建三建集团召开2024年度述职述廉测评会

　　1月16日至17日，集团公司在西安总部召开2024年度述职述廉测评会，集团公司所属19家基层单位及23个职能部门，分为5组进行述职。会议全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，实事求是总结2024年工作成效，严肃认真分析问题与不足，合理谋划下一年工作思路举措，为2025年集团公司高质量发展蓄势赋能。 　　各单位和部门围绕年度主要指标完成情况、重点工作的落实执行、举措亮点及存在的突出问题；党建、廉政、法人治理体系运行内容；2025年发展目标，重点工作措施，以及对集团公司的意见建议等方面进行了全面汇报。内容兼具成果、问题与思考，条理分明，干货满满，述出了只争朝夕、聚力攻坚的精神风貌，切实达到了以述职促履职、以交流促提升的目的。
　　领导班子成员听取汇报后，高度评价了各单位在过去一年所付出的努力和取得的成绩，并结合自身分管工作逐一开展了全面细致的点评，提出了发展建议和改进方向。
　　会议指出，述职评议是企业的“年度大考”，更是检阅工作成效的“阅兵场”，41位述职人登台亮相，领导班子成员作“考核官”、基层单位和部门负责人互当“监督员”，树立起了“凭实干立身、靠实绩说话、用实效检验”的鲜明导向。
　　会议强调，2025年，是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，更是集团公司强化创新驱动，促进传统业态转型升级的发力之年。集团公司上下要紧扣高质量发展主题，全面实施“11311”工作方针，坚定发展信心，保持战略定力，把握发展机遇，增强忧患意识，全力稳改革、稳市场、稳履约、稳规模、稳效益、稳队伍。同时要以重大项目建设为主攻方向，围绕各项工作目标任务，进一步捋顺体制机制，做好资金统筹，合理配置资源，强化基础管理，在实干中淬炼“真功夫”，坚持一张蓝图干到底、一以贯之抓改革、一门心思促发展。
　　会议要求，全体干部职工要以此次会议为契机，认真复盘总结经验和不足，既要梳理提炼有效之法用于后续攻坚，又要深挖问题根源，以“咬定青山不放松”的决心制定举措办法，不断提高企业核心竞争力，推动各项重点工作开创新局面、实现新进位。
　　会上，集团公司领导班子，各单位负责人及职能部门负责人从工作业绩、工作态度、工作能力、团队建设等多维度对述职部门进行现场考评打分。
　　集团公司领导班子成员，总助级领导，机关职能部门负责人，基层单位班子成员、四部一办负责人及相关项目经理参加述职述廉测评会，广州第二总部以视频形式参会。

责任编辑：韩雪