陕西商洛竹林关镇2025年第六期“青年干部大讲堂”开讲
2025-04-29 ｜ 来源：竹林关印象
作者：赵静
4月27日上午，竹林关镇2025年第六期“青年干部大讲堂”开讲。镇机关全体干部、18个村（社区）党（总）支部书记共计100余人参加会议。
本期大讲堂由镇农综站干部王鑫和席思怡两位干部担任主讲人。王鑫以“农村安全饮水”为题，分别从农村安全饮水的概述、基本情况和下一步工作建议等三个方面展开讲解，特别是在当前天气持续干旱的关键时期，对全镇更好地保障和应对农村人畜正常饮水工作具有较强的指导意义。席思怡以“陕农经平台应用系统”为题，从“陕农经平台”的建设背景、功能运用、审核流程及规范管理等四个方面为镇村干部开展了一次“陕农经平台应用系统”基本操作和日常管理业务培训，进一步提升了镇村干部对“陕农经平台应用系统”的认识。
在点评环节，镇科级领导、青年干部和村支书代表各抒己见，对两位主讲干部的授课情况进行了点评。镇长王飞在点评中给予了两位干部充分肯定。他指出两位干部本次授课选题切入点小，课前准备充分。讲解过程中，思路清晰，讲解顺畅，对本职业务工作有一定思考，但还存在着PPT制作方面还不够专业，讲解内容未将当前镇村工作中的常见问题分析透彻，缺乏实际案例支撑等问题。
最后，镇党委书记杨富滨以《镇村干部要从“农耕智慧”中悟自身成长规律》为题，勉励大家，镇村干部在一线工作，应把自身的成长当作耕种庄稼，经历“春种、夏耕、秋收、冬藏”的考验，才能成为忠诚、干净、担当的新时代复合型干部。
一、秉持“一年之计始于春”，莫让“新鞋踩脏水”，做惧始如终的镇村干部。要多干事，少议论。镇村干部人人都要树立正确的三观，要把时间和精力都放在如何更好的抓落实上，工作中多思、多看、多听，少说多干，谦虚低调做人，高标准、高目标、高志向，积极稳妥做事，才能成为一名真正优秀的干部。要多参与，少推脱。“春种”的内核，就是抓住春天的有利时机进行播种，才能为后期的硕果累累打下坚实的基础。反观年轻干部，要懂得抓住职业起步的关键时期，不断学习积累，尽心尽责干事，面对群众诉求，要多想“怎么办”才能“办得好”，少说“不能办”、“不好办”，树牢公仆意识，让服务跟着需求走，干群关系才会越来越好。要多合作，少内耗。在基层工作中，讲团结是讲政治、顾大局的表现，只有团结才能出凝聚力、出战斗力。农村许多工作需要干部之间相互信任、相互配合、相互支持，因此全镇上下要树立“一盘棋”思想，摒弃偏见、抛弃优越，所思所干都以工作大局为重，小事相互通气、难事相互支持，珍惜关系，同心同力，做到相互捧台、好戏连台。
二、做好“万物并秀迎夏来”，切忌“明日复明日”，做惜时如金的镇村干部。夏天是庄稼成长的“黄金期”，要补足养分，镇村干部同样如此。补齐能力短板。想让庄稼长得好，得补上营养短板，这是丰收的关键。镇村干部处在成长阶段，要经常审视自己，弄清自身短板和不足，有针对性的开展理论和政策学习，强化自身在项目建设、乡村振兴、矛盾纠纷调处等方面的实践锻炼，补足成长所需的各种养分，才能稳步健康成长。克服本领恐慌。当前基层工作中有很多新挑战、新问题，镇村干部作为镇域经济发展的主力军，要有危机意识，破除因循守旧观念，持续加强对新法规、新政策、新要求、新经验的学习，想方设法拓宽知识面，学会结合时势要求变换角度、调整思路，大胆实践创新，才能让后面的路走的更有“底气”。挖掘自身潜能。每一名干部都有自己独特的闪光点，要善于发现并欣赏自己的优点和长处，不断尝试和挑战，充满激情去工作，在自己擅长的领域做到极致，让自身潜能得到充分发挥，才会在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
三、牢记“农家之富秋始见”，不可“沽名学霸王”，做谦虚谨慎的镇村干部。在落差中认识自我。打通落实上级政策和精神“最后一公里”，关键在基层，关键在干部，镇村干部要勤于自省，自省别人能做的工作自己能不能做，别人不肯做的工作自己敢不敢做，对照先进典型，经常性总结经验和教训，提高干事效率。在履职中展示自我。农村工作的重心就是解决群众“衣食住行、业教保医”等急难愁盼问题，镇村干部身处服务群众的主阵地和最前沿，要提高自己的“出镜率”，多深入农家小院、田间地头、产业一线听民声、察民情、访民意，快速掌握“一手资料”，寻找发展良方，以工作成效赢得群众好评。在探索中超越自我。基层工作繁杂琐碎、头绪众多，想要实现从“及格”到“优秀”甚至是“满分”的转变，就要“钻”到工作里、“沉”入状态中，既能胸有大局、肩扛大事，更能把握细节、手抓小事，保持激情和干劲，反复磨炼，方能化解难题开创新局面。
四、勿忘“严冬过尽绽春蕾”，谨记“欲速则不达”，做厚积薄发的镇村干部。严冬将至，万物沉寂,这个时期要巧妙运用“冬藏”智慧，不断学习、不断沉淀。要信念坚定，追求理想。党员干部只有理想信念坚定，才能在关键时刻信得过、靠得住、顶得上。年轻干部要始终牢记奔赴基层的初心使命，将个人理想融入全镇经济社会发展大局中，凡是镇党委安排的任何一项工作，都要以高度的责任感和使命感，积极采取行动，抓好落实，做到“对上可靠”和“对下负责”。要注重实际，善谋大势。当今社会，各类风险和挑战层出不穷，镇村干部要站在全镇大局中找目标、找定位、找方向，从制约镇村发展的瓶颈和问题入手，立足各村资源禀赋和地理条件，巧借政策的东风，在村庄建设、产业发展、民生保障、社会治理等重点领域超前创新布局、卡点落子，才能干出实事、谋得良效。要勤于实践，增强本领。镇村干部要认识到农村工作永无捷径可走，必须具备扎实的专业知识、良好的沟通能力以及强烈的责任感，要脚踏实地走好每一个步骤，把工作中遇到的每一次困难和挑战都视为成长的机遇，不懂就学、不会就练，做到在干中学、学中练、练中思，努力成长为一名不可或缺型干部。（李山林 荐）
二、做好“万物并秀迎夏来”，切忌“明日复明日”，做惜时如金的镇村干部。夏天是庄稼成长的“黄金期”，要补足养分，镇村干部同样如此。补齐能力短板。想让庄稼长得好，得补上营养短板，这是丰收的关键。镇村干部处在成长阶段，要经常审视自己，弄清自身短板和不足，有针对性的开展理论和政策学习，强化自身在项目建设、乡村振兴、矛盾纠纷调处等方面的实践锻炼，补足成长所需的各种养分，才能稳步健康成长。克服本领恐慌。当前基层工作中有很多新挑战、新问题，镇村干部作为镇域经济发展的主力军，要有危机意识，破除因循守旧观念，持续加强对新法规、新政策、新要求、新经验的学习，想方设法拓宽知识面，学会结合时势要求变换角度、调整思路，大胆实践创新，才能让后面的路走的更有“底气”。挖掘自身潜能。每一名干部都有自己独特的闪光点，要善于发现并欣赏自己的优点和长处，不断尝试和挑战，充满激情去工作，在自己擅长的领域做到极致，让自身潜能得到充分发挥，才会在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
三、牢记“农家之富秋始见”，不可“沽名学霸王”，做谦虚谨慎的镇村干部。在落差中认识自我。打通落实上级政策和精神“最后一公里”，关键在基层，关键在干部，镇村干部要勤于自省，自省别人能做的工作自己能不能做，别人不肯做的工作自己敢不敢做，对照先进典型，经常性总结经验和教训，提高干事效率。在履职中展示自我。农村工作的重心就是解决群众“衣食住行、业教保医”等急难愁盼问题，镇村干部身处服务群众的主阵地和最前沿，要提高自己的“出镜率”，多深入农家小院、田间地头、产业一线听民声、察民情、访民意，快速掌握“一手资料”，寻找发展良方，以工作成效赢得群众好评。在探索中超越自我。基层工作繁杂琐碎、头绪众多，想要实现从“及格”到“优秀”甚至是“满分”的转变，就要“钻”到工作里、“沉”入状态中，既能胸有大局、肩扛大事，更能把握细节、手抓小事，保持激情和干劲，反复磨炼，方能化解难题开创新局面。
四、勿忘“严冬过尽绽春蕾”，谨记“欲速则不达”，做厚积薄发的镇村干部。严冬将至，万物沉寂,这个时期要巧妙运用“冬藏”智慧，不断学习、不断沉淀。要信念坚定，追求理想。党员干部只有理想信念坚定，才能在关键时刻信得过、靠得住、顶得上。年轻干部要始终牢记奔赴基层的初心使命，将个人理想融入全镇经济社会发展大局中，凡是镇党委安排的任何一项工作，都要以高度的责任感和使命感，积极采取行动，抓好落实，做到“对上可靠”和“对下负责”。要注重实际，善谋大势。当今社会，各类风险和挑战层出不穷，镇村干部要站在全镇大局中找目标、找定位、找方向，从制约镇村发展的瓶颈和问题入手，立足各村资源禀赋和地理条件，巧借政策的东风，在村庄建设、产业发展、民生保障、社会治理等重点领域超前创新布局、卡点落子，才能干出实事、谋得良效。要勤于实践，增强本领。镇村干部要认识到农村工作永无捷径可走，必须具备扎实的专业知识、良好的沟通能力以及强烈的责任感，要脚踏实地走好每一个步骤，把工作中遇到的每一次困难和挑战都视为成长的机遇，不懂就学、不会就练，做到在干中学、学中练、练中思，努力成长为一名不可或缺型干部。（李山林 荐）
责任编辑：韩雪
