长庆油田采油八厂吴定生产运维中心多措并举筑强党建“红色堡垒”

　　顶层设计，提升政治思想引领。建立政治理论学习“六学”学习法依托领导干部带头学、掌上平台随时学、全体党员集中学、组织培训扎实学、发放资料辅导学、特色课堂流动学的“六学”模式，抓实学习教育环节，切实做到全员学深悟透、入脑入心。 　　上下联动，提升基层党组织组织力。定期召开年度、季度、月度例会，对党建工作定期进行全过程调度、全方位评价，形成一级抓一级、层层抓落实工作机制，不断夯实基层党建觉组织工作。同时，组织机关岗位和基层党支部“上下联建”，发挥“上下”“各自所长”。开展“机关＋基层”支部联建“党旗红”活动，共同开展组织生活、党建交流等工作，促进机关思想理论、政策制度等管理优势和基层党支部身在一线的优势互补。 　　内外并举，提升企业文化凝聚力。坚持以宣传为侧重点，立足报道准确及时，建立常态化典型选树培养机制。既打造重大榜样“高峰”，也构建劳模、工匠等典型“高原”，并注重挖掘一线平凡奋斗“微光”人物，充分展示了吴定文化底蕴和队伍活力，为完成全年生产任务鼓劲加油。 　　深度融合，提升党建价值创造力。全力推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，结合生产实际科学划分党小组19个。通过“四定五包”工作法，推动九大责任制清单与两册深度融合，评选月度“明星党小组”，充分激发小组干事创业热情。

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