陕钢集团龙钢公司炼钢厂“三色教育”筑牢廉政防线

       四季度以来，陕钢集团龙钢公司炼铁厂纪委为进一步加强党风廉政警示教育，创新开展“红黄绿”三色教育，引导党员干部不断强化自身廉政意识，持续增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。
　　“红色警示教育”，筑牢党性之魂
　　该纪委坚持把警示教育作为淬炼党员干部思想的有力法宝，根据受教育单位目的和受教育对象的需求，固化推行“一季度一警示”的党风廉政警示教育活动，分层次、分类别、分领域甄选新近案、身边案、典型案，因岗、因人、因时分析研判违规违纪问题和典型案例，构建全链条、常态化的警示教育机制，实现警示教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。同时聚焦身边人、身边事，充分将典型案例运用到组织生活中，在批评与自我批评中将自身融入进去，把违规违纪案件的教训讲清、讲深、讲透，真正把纪律处分“一张纸”变成警示教育“一堂课”，确保警示教育更具针对性和教育性。
　　“黄色提醒教育”，绷紧守纪之弦
　　该单位纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓实“黄色提醒课堂”工作机制，定期组织党员干部开展廉洁讲座、制度学习、观看警示片等教育课堂，及时为党员干部配“廉政餐”、打“预防针”，警醒党员干部时刻筑牢防线守“红线”，绷紧廉洁自律弦。运用“咬耳扯袖，红脸出汗”第一种形态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，尤其在重大节假日来临之际，通过发送廉政提醒短信、廉政提醒微信、重申廉政规定，日常通过全覆盖的工作约谈、廉政约谈等方式，给党员干部亮起警示“黄灯”，及时制止、提醒，做到早提醒、早预防、早纠正，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。
　　“绿色清风教育”，厚植尚廉之基
　　该单位纪委高度重视文化宣传教育，坚持以优秀的廉洁文化为抓手，细化制定一系列以“清风”为主题的廉政教育，通过以观看家风视频、诵读廉洁家书、撰写亲情寄语、签订助廉承诺等方式开展家庭助廉教育活动，倡廉洁家风，提醒党员干部及家属自觉当好反腐倡廉工作的宣传员、守门员和监督员;党支部书记带头开展廉政党课，以丰富多彩的讲学活动，让廉洁思想入脑入心;定期开展找寻“劳模背后的家风故事”活动，以正向精神激励营造风清气正的工作氛围;设立廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、格言警句等，时时为党员干部“提神醒脑”，培植党员干部拒腐防变“防护林”，推动新时代廉洁文化建设向纵深发展。

责任编辑：韩雪