陕建三建集团召开主题教育调研成果交流会

      7月31日，陕建三建集团在西安总部召开主题教育调研成果交流会，深入交流调研成果，并结合正反面典型案例进行研讨，切实把学习成果转化为广大党员干部职工干事创业的动力。三建集团党委书记、董事长李家卫主持会议并讲话，党委副书记、总经理宫平等领导班子成员参加会议。     会上，三建集团领导班子成员围绕全面贯彻党的二十大精神，聚焦集团公司高质量发展，结合践行“四新”战略、区域布局、业务结构、高端经营、项目履约能力、科技创新、压两金降负债、人才队伍建设等主题，深入进行分析，深刻剖析根源，精心谋划举措，并结合正反面典型案例进行交流研讨，评估工作成效，检视差距不足，提出对策措施。     交流发言结束后，李家卫指出，自主题教育开展以来，三建集团领导班子成员坚持理论与实际相结合，牢牢把握“深、实、细、准、效”五字诀，坚持问题导向和目标导向，深入基层一线、深入职工群众，奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改，着力破解工作推进中的堵点难点，形成了一批调研成果，为企业高质量发展提供了坚实支撑。会上，领导班子成员围绕各自调研课题，结合集团公司发展实际和分管工作，就高质量发展、老旧难题、提升项目管控水平等问题进行了交流研讨，并提出了对策措施，切实达到了总结调研工作、交流调研结果、分享调研经验、促进成果转化、推动解决问题的良好效果。
    李家卫在总结讲话时要求，一是以实事求是为引领，持续做好调查研究工作。要自觉用好调查研究这个“传家宝”，细致深入做好调查和研究两个环节，切实找准切入点、结合点、突破点。领导班子成员要率先垂范，继续发扬亲自上阵、深入具体的作风，聚焦事关企业长远发展的战略性问题和影响制约企业高质量发展的“卡脖子”问题，持续深入开展调查研究，拿出科学正确的解题措施和方案。二是以成果运用为途径，持续做好“后半篇文章”。要制定调查研究问题清单、责任清单，建立调研成果转化清单，积极推动调研成果在更高层次、更大范围转化应用，相关部门进一步加强督查督办和跟踪问效，推动调查研究“回头看”，着力形成解决问题、推进工作的常态长效机制，切实把调研成果转化为企业高质量发展的强劲动力。三是以狠抓落实为关键，持续做好发展效能提升。要按照三建集团年初职代会上确定的各项工作安排，深入实施三建集团“十四五”发展战略，在推动调研成果转化的基础上，高度关注、牵头推进改革创新、生产经营、市场拓展、提质增效、安全稳定等工作，过程中持续提高履职尽责的本领、能力和执行力，坚决完成全年各项目标任务，将主题教育成果转化为高质量发展实绩实效，为陕建集团迈入世界500强和建设世界一流企业贡献三建力量。
    三建集团党政办公室、党委组织部、党委宣传部相关人员列席会议。

责任编辑：韩雪