扩大人才供给 陕西发布16条措施助力民营经济发展壮大

　　近日，陕西省人社厅印发《助力民营经济发展壮大十六条措施》的通知，明确从扩大民营企业技术技能人才供给、支持民营企业创业优化用工服务等方面给予政策支持。 　　其中扩大民营企业技术技能人才供给有何措施？一起来看↓
　　加强民营企业技能人才培养
　　陕西深入实施职业技能提升工程，引导民营企业与技工院校以多种方式开展校企合作，组建区域性技工教育联盟，开设冠名班、订单班、学徒班，强化技能人才培养供给。发布重点产业链急需紧缺人才需求目录，为民营企业人才建设提供支撑。鼓励民营企业申报建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，按规定给予资金补助。
　　畅通民营企业人才评价渠道
　　陕西将支持民营企业申报自主开展职业技能等级认定，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。对民营企业做出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”，通过考核认定的方式直接晋升高级职称。
　　健全民营企业人才激励机制
　　陕西全面推进“新八级工”职业技能等级制度，鼓励民营企业设立首席技师、特级技师岗位，激发技能人才创新创造活力。组织实施国家、省级人才项目推荐评选时向民营企业予以倾斜。支持鼓励民营企业申报设立博士后科研工作站和省级博士后创新基地。支持高校毕业生到民营企业就业，对工作成绩突出的，可破格申报工程师。
　　按照政策，陕西将对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，给予最长1年的社会保险补贴。

责任编辑：韩雪