陕西省商洛市洛南县卫健局“四个聚焦”推进干部作风能力提升走深走实
2024-06-12 ｜ 来源：本网
作者：李山林
今年以来，商洛市洛南县卫健局认真贯彻落实全省深化“三个年”活动和市委、县委工作要求，把深入开展干部作风能力提升年活动作为改进干部作风、推动工作落实的重要抓手，不断强化“勤快严实精细廉”作风建设，通过“四聚焦”打造一支政治素质高、工作能力强、服务质量优、群众反映好的卫生健康队伍，推动卫健事业发展迈上新台阶。
聚焦“专题学习”凝心铸魂。党组（党委）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面推进“第一议题”学习制度化、常态化、规范化、实效化，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示精神、《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》三个专题学习，引导党员干部始终旗帜鲜明讲政治，全面筑牢卫健党员干部思想根基。今年以来，开展各类集中学习培训32次，到廉政教育基地开展警示教育2次、交流研讨9次，书记讲党课2次，举办青年医师大练兵5次。
聚焦“工作机制”提质增效。实行“周清单”提质。各单位在做好本周工作的同时，提前谋划下周工作任务，并形成“双周工作清单”统一上报、下发，双周结束后汇报“清单”工作完成情况，避免工作问题积压和欠账。开展“月讲堂”提能。每月开展“青年医师大练兵”活动，全力打造“发展能力强、服务能力强、创新能力强”及“站起能讲、坐下能写、拉出能上、顶上能干”的“三强四能”卫健干部。全系统上下形成与优者比、向标杆学，在把脉问诊中发现落后症结，在追赶超越中找准发力点，形成了比学赶超的浓厚氛围。推行“季通报”提效。结合“周工作清单”及临时工作任务，采取月纪实、季通报制，推动项目建设、医疗机构能力提升，全面营造“定了就干、干就干好，按时完成”的优良作风。
聚焦“专项活动”重点突破。将深化干部作风能力提升年活动与“党纪学习教育、清廉医院建设、医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治”三个专项工作相结合，坚持小切口、大深入，全力解决群众急难愁盼问题。成立了“三个专项”工作专班，采取党委委员包联包抓，实地督导强力推进，各医疗机构均对外公布投诉举报电话，制作悬挂“投诉举报箱”，积极开展“公示一块专项整治承诺牌、观看一次警示教育片、组织一次廉洁自查自纠、签订一份廉洁承诺书、分层进行一次廉政谈话、撰写一次学习体会”等“六个一”活动。进一步强化作风建设，构建风清气正政治生态，规范医疗服务行为，着力改善群众就医体验。
聚焦“督促检查”扎实整改。每季度对全县26家医疗机构进行督导检查，对发现的问题，能立即整改的，现场立行立改，不能立即整改的建立台账，限期整改。建立了问题线索查处制度。对群众反映问题实行直查直处、限期交办制度，由纪检组牵头，相关职能股室配合，充分运用“四种形态”，达到教育干部改进作风的目的。对查找出的问题认真梳理，明确整改内容及整改时间，落实整改措施。对查找出的热点、难点问题一个一个协调，一件一件落实，一项一项突破，构建起作风建设的“防腐墙”。
聚焦“专题学习”凝心铸魂。党组（党委）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面推进“第一议题”学习制度化、常态化、规范化、实效化，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示精神、《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》三个专题学习，引导党员干部始终旗帜鲜明讲政治，全面筑牢卫健党员干部思想根基。今年以来，开展各类集中学习培训32次，到廉政教育基地开展警示教育2次、交流研讨9次，书记讲党课2次，举办青年医师大练兵5次。
聚焦“工作机制”提质增效。实行“周清单”提质。各单位在做好本周工作的同时，提前谋划下周工作任务，并形成“双周工作清单”统一上报、下发，双周结束后汇报“清单”工作完成情况，避免工作问题积压和欠账。开展“月讲堂”提能。每月开展“青年医师大练兵”活动，全力打造“发展能力强、服务能力强、创新能力强”及“站起能讲、坐下能写、拉出能上、顶上能干”的“三强四能”卫健干部。全系统上下形成与优者比、向标杆学，在把脉问诊中发现落后症结，在追赶超越中找准发力点，形成了比学赶超的浓厚氛围。推行“季通报”提效。结合“周工作清单”及临时工作任务，采取月纪实、季通报制，推动项目建设、医疗机构能力提升，全面营造“定了就干、干就干好，按时完成”的优良作风。
聚焦“专项活动”重点突破。将深化干部作风能力提升年活动与“党纪学习教育、清廉医院建设、医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治”三个专项工作相结合，坚持小切口、大深入，全力解决群众急难愁盼问题。成立了“三个专项”工作专班，采取党委委员包联包抓，实地督导强力推进，各医疗机构均对外公布投诉举报电话，制作悬挂“投诉举报箱”，积极开展“公示一块专项整治承诺牌、观看一次警示教育片、组织一次廉洁自查自纠、签订一份廉洁承诺书、分层进行一次廉政谈话、撰写一次学习体会”等“六个一”活动。进一步强化作风建设，构建风清气正政治生态，规范医疗服务行为，着力改善群众就医体验。
聚焦“督促检查”扎实整改。每季度对全县26家医疗机构进行督导检查，对发现的问题，能立即整改的，现场立行立改，不能立即整改的建立台账，限期整改。建立了问题线索查处制度。对群众反映问题实行直查直处、限期交办制度，由纪检组牵头，相关职能股室配合，充分运用“四种形态”，达到教育干部改进作风的目的。对查找出的问题认真梳理，明确整改内容及整改时间，落实整改措施。对查找出的热点、难点问题一个一个协调，一件一件落实，一项一项突破，构建起作风建设的“防腐墙”。
责任编辑：韩雪
