陕西商洛柞水：干部“大数据”推动管理信息化
2024-06-12 ｜ 来源：本网
作者：李山林 朱元欣 李娜
近年来，商洛市柞水县委组织部以“大数据”为抓手，全力推进干部信息管理数字化、信息化，干部信息管理工作取得新成效。
打牢基础，在“建好”上做文章。按照《干部人事档案数字化技术规范》，严把档案专审、扫描采集、复核抽查“三道关口”，对干部档案逐卷逐项逐页进行扫描，采用纠偏裁边、高清图像处理等技术，对“三龄两历一身份”和原资料不清晰的档案进行图像优化，保持高分辨率真色彩的原貌，建立同原始档案图文一致的数字档案，涵盖了干部履历、自传、考核鉴定、学历、政审、党团、奖励、处分、任免、工资等其他资料。确保档案扫描清晰、数据准确、装订规范。目前已完成数字化档案1000余卷，并建成数字化干部人事档案管理系统，实现干部人事档案接收、传输、利用一体化。
健全制度，在“管好”上下功夫。按照《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档有关规定》及部机关股室工作职责等，起草制定《组织部干部人事档案材料收集归档联系制度》，确保干部信息“及时、全面、准确”动态更新。制作了《干部人事档案材料报送登记表》《转出（入）干部人事档案登记表》《干部人事档案查（借）阅登记表》等各类电子版登记表，使信息化档案工作有章可循、有迹可循，确保数字化档案建设质量和信息安全。
推广运用，在“用好”上做到位。在信息化平台的推广应用中，柞水县委组织部注重以“用”促“推”。在机构改革、公务员划转、干部调整、职级晋升等中心工作中，充分运用信息管理系统模块和查询模块功能，畅通数据化、技术化、智能化渠道，推动干部工作由“经验化”模式向“数字化”模式转变，不断提高干部工作的决策、效率和服务水平。用好数字化档案成果，发挥数字档案在围绕中心服务大局的作用。
打牢基础，在“建好”上做文章。按照《干部人事档案数字化技术规范》，严把档案专审、扫描采集、复核抽查“三道关口”，对干部档案逐卷逐项逐页进行扫描，采用纠偏裁边、高清图像处理等技术，对“三龄两历一身份”和原资料不清晰的档案进行图像优化，保持高分辨率真色彩的原貌，建立同原始档案图文一致的数字档案，涵盖了干部履历、自传、考核鉴定、学历、政审、党团、奖励、处分、任免、工资等其他资料。确保档案扫描清晰、数据准确、装订规范。目前已完成数字化档案1000余卷，并建成数字化干部人事档案管理系统，实现干部人事档案接收、传输、利用一体化。
健全制度，在“管好”上下功夫。按照《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档有关规定》及部机关股室工作职责等，起草制定《组织部干部人事档案材料收集归档联系制度》，确保干部信息“及时、全面、准确”动态更新。制作了《干部人事档案材料报送登记表》《转出（入）干部人事档案登记表》《干部人事档案查（借）阅登记表》等各类电子版登记表，使信息化档案工作有章可循、有迹可循，确保数字化档案建设质量和信息安全。
推广运用，在“用好”上做到位。在信息化平台的推广应用中，柞水县委组织部注重以“用”促“推”。在机构改革、公务员划转、干部调整、职级晋升等中心工作中，充分运用信息管理系统模块和查询模块功能，畅通数据化、技术化、智能化渠道，推动干部工作由“经验化”模式向“数字化”模式转变，不断提高干部工作的决策、效率和服务水平。用好数字化档案成果，发挥数字档案在围绕中心服务大局的作用。
责任编辑：韩雪
