陕西商洛洛南县：实现派驻机构统一管理集中办公
2024-05-31 ｜ 来源：本网
作者：李山林 詹昭 左肖文
5月29日，洛南县纪委监委12个派驻纪检监察组全部入驻新的办公地点开始集中办公，标志该县派驻机构改革迈出了实质性一步。派驻机构统一管理、集中办公变“单打独斗”为“攥指成拳”，实现人员力量融合、工作协同推进。今后，派驻机构在人事编制、办公经费等方面将彻底摆脱对驻在部门的依赖，“派”的权威更加彰显。
集中办公和统一管理同步落实，营造“一心齐”好氛围。实行派驻机构集中办公，将派驻机构干部、人员工资、后勤保障等由委机关统一管理，与委机关干部同等对待，有效保持了派驻机构的相对独立性，增强监督的权威性，将有力促进委机关各室（部）与各派驻纪检监察组的良性互动，改变过去分散办公时，人手有限、力量分散，各派驻纪检监察组之间信息沟通不够，与委机关各室（部）之间联系不够紧密等状况，搭建起各派驻纪检监察组之间横向沟通平台，增强了派驻机构干部的归属感，营造共同干事创业的好氛围。
布局调整和建制立规同步推进，探索“一体化”新路径。注重统筹兼顾，实行派驻机构人、财、物由县纪委监委直接领导、统一管理，坚持分片协作机制，设立办案协作区，探索“协同式”监督，将派驻机构列入协作区中，构建党风政风监督室牵头抓总、纪检监察室分片联系、派驻纪检监察组分类管理、镇（街道）纪检监察机构延伸履职的多层次联动一体化监督格局，开展联合办案办信、联动监督检查、协同交叉互查等，凝聚形成监督工作最大合力，推动监督提质增效。
工作任务和岗位职责同步明确，围绕“一清单”抓落实。洛南县纪委监委认真对照《纪检监察机关派驻机构工作规则》抓规范抓落实，针对派驻工作业务规范、日常管理和自身建设三大类事项，立足工作实际，细化制定具体规章制度，印发了《关于进一步加强派驻机构管理的通知》，建立了“室组”工作衔接指导、“室组”联动、“组组”协同、“室组地”联动监督联合办案机制，充分发挥优势互补效应和联动协作效能，各派驻机构加强对联系监督部门领导班子及其成员的监督，积极受理和参与查处违纪违法案件，协助抓好党风廉政建设和反腐败工作，积极开展日常监督，做到每周向县纪委监委汇报工作开展情况，每月汇报工作成效，重大事项及时汇报，高效高质履职尽责，推动工作落实。
“集中办公不只是简单的人员集中，更要加强力量统筹，促进工作深度融合。将集中办公从物理上量的整合到化学反应上质的变化，真正做到‘进一家门、成一家人、说一家话、干一家事’。下一步，我们将持续完善相关配套机制制度，更加凸显‘派’的权威，发挥‘集’的效应，切实将改革焕发的制度优势转化为监督治理效能。”洛南县纪委监委主要负责人表示。
集中办公和统一管理同步落实，营造“一心齐”好氛围。实行派驻机构集中办公，将派驻机构干部、人员工资、后勤保障等由委机关统一管理，与委机关干部同等对待，有效保持了派驻机构的相对独立性，增强监督的权威性，将有力促进委机关各室（部）与各派驻纪检监察组的良性互动，改变过去分散办公时，人手有限、力量分散，各派驻纪检监察组之间信息沟通不够，与委机关各室（部）之间联系不够紧密等状况，搭建起各派驻纪检监察组之间横向沟通平台，增强了派驻机构干部的归属感，营造共同干事创业的好氛围。
布局调整和建制立规同步推进，探索“一体化”新路径。注重统筹兼顾，实行派驻机构人、财、物由县纪委监委直接领导、统一管理，坚持分片协作机制，设立办案协作区，探索“协同式”监督，将派驻机构列入协作区中，构建党风政风监督室牵头抓总、纪检监察室分片联系、派驻纪检监察组分类管理、镇（街道）纪检监察机构延伸履职的多层次联动一体化监督格局，开展联合办案办信、联动监督检查、协同交叉互查等，凝聚形成监督工作最大合力，推动监督提质增效。
工作任务和岗位职责同步明确，围绕“一清单”抓落实。洛南县纪委监委认真对照《纪检监察机关派驻机构工作规则》抓规范抓落实，针对派驻工作业务规范、日常管理和自身建设三大类事项，立足工作实际，细化制定具体规章制度，印发了《关于进一步加强派驻机构管理的通知》，建立了“室组”工作衔接指导、“室组”联动、“组组”协同、“室组地”联动监督联合办案机制，充分发挥优势互补效应和联动协作效能，各派驻机构加强对联系监督部门领导班子及其成员的监督，积极受理和参与查处违纪违法案件，协助抓好党风廉政建设和反腐败工作，积极开展日常监督，做到每周向县纪委监委汇报工作开展情况，每月汇报工作成效，重大事项及时汇报，高效高质履职尽责，推动工作落实。
“集中办公不只是简单的人员集中，更要加强力量统筹，促进工作深度融合。将集中办公从物理上量的整合到化学反应上质的变化，真正做到‘进一家门、成一家人、说一家话、干一家事’。下一步，我们将持续完善相关配套机制制度，更加凸显‘派’的权威，发挥‘集’的效应，切实将改革焕发的制度优势转化为监督治理效能。”洛南县纪委监委主要负责人表示。
责任编辑：韩雪
